Hablar de sindicalismo en México no resulta nada fácil, por múltiples
razones, una de ellas es que “todos” los ciudadanos hemos sido “afectados”
directa o indirectamente, ya que todas las empresas del gobierno han tenido sus
sindicatos propios, ya en un sentido o en otro,.., pero yo solicito hoy a la
anuencia publica esta presentación que desarrollo,..
Ya lo he mencionado varias veces en lo personal, fui “hijo putativo” de
“mama Lucha”, que así se le llamaba o decía a la Compañía de Luz y Fuerza, la “patrona”
de los electricistas de la zona central comandados por el Sindicato Mexicano de
los Electricistas, domiciliado en Antonio Caso número 45, en la Ciudad de México,
mi padre desde el año de 1962, dos años posteriores a la nacionalización plena
de la Energía Eléctrica en el país, vía el Presidente Adolfo López Mateos, mi
padre comenzó en esta compañía de Luz, abriendo “cepas” para el cableado subterráneo,
una de las historias que nos contaba mi padre, era que los “reclutantes” iban prácticamente
iban por las calles para ello y la “gente” de aquel entonces, muchos de ellos
campesinos, chinamperos, no lograba “atraerles” dicha solicitud de trabajadores
que esta empresa buscaba afanosamente para poder “desarrollar” enérgicamente en
estos albores en que el gobierno, se estaba haciendo cargo de su desarrollo en
este periodo tan notable de nuestra historia civil incipiente de la era
moderna, México deseaba pasar desde un estadio algo provincial todavía, hacia
un estado moderno, cosmopolita y la energía eléctrica era un tema crucial y
substancial y la Compañía de Luz y Fuerza y su sindicato SME, iban de la mano
en ese compromiso y crecimiento, el SME, Sindicato Mexicano Electricistas, fue
un enorme sindicato combativo en aquellos años y albores iniciales, de nuestra
modernidad, con tremenda consciencia de clase, derivada de gran acervo cultural
y “adoctrinamiento” socialista que se respiraba en todas sus actividades
diversas, nosotros, como hijos de los electricistas, vivimos y disfrutamos esa “época
de oro” del SME, cine los domingos, matinees, teatro, biblioteca, becas para los
estudiantes, despensas para las familias y adquisición de artículos domésticos
para los hogares, la compra de casas, etc. etc., pero así como me toco
disfrutar estos “años dorados” del SME, igual me tocó ver su deterioro, su “corrupción”
notable, al grado de que TODO prácticamente se vendía, se compraba, las “notas”
para concursar para los exámenes de trabajo en la Cía. de Luz, hasta los mismos
“pases”, de tal suerte que si alguien estaba bien “conectado”, aun no pagara
mucho por el “favor”, este era “elegido” para cubrir una vacante en la Cía. de
Luz y todo mundo sabíamos que ello garantizaba un “futuro” cierto de quien
fuera, no obsta fuera un simple peón de la más baja categoría del escalafón, podría
estar tranquilo y hasta casarse ya, pues su futuro ya estaba garantizado
plenamente y solo los muy “locos” de plano, perderían estas plazas cuasi
permanentes, porque era muy sabido y entendido que hasta las fallas muy graves
de los trabajadores, ellos serían ampliamente defendidos en sus derechos,
inclusive rayando en una “complicidad” cuasi delictuosa.
Llego entonces el momento, en que la “gallina de los huevos de oro” ya
no podía con la “carga” (según los datos de los funcionarios de la empresa y
sus balances), entre los “desfalcos enormes” tanto de la administración o el
mismo SME y la enorme “carga social” derivada por las pensiones y jubilaciones
de los trabajadores electricistas y los CONVENIOS de cada área o departamento que
eran “ENORMES”, voluminosos y onerosos, ellos señalaban puntillosamente TODAS
las obligaciones que tenía cada trabajador según su categoría, y los jefes de
los mismos no podrían “salirse” de estas disposiciones, si no estaba señalado, los
trabajadores NO DEBIAN OBEDECER, hasta que tal ajuste se diera en la próxima revisión
del convenio, si algo no era señalado, el trabajador no actuaba en
consecuencia, era su derecho y prerrogativa, baldando y estorbando literalmente
los procesos industriales que implican una dinámica notable necesariamente, en Japón,
los trabajadores van a su “huelga”, con unos moñitos, pero siguen laborando,..,
NO PARAN, caso contrario en México que solo es menester haya un “pretexto” para
dejar TODO ABANDONADO, sin problemas,.., ni efectos correctivos, esto lo saben
bien los Sindicatos de los Maestros claramente,.., sin “mala leche” hay que
decirlo con toda claridad.
Otro factor que jugo notablemente en lo que respecta a Cía. de Luz y
SME, fue que la Comisión Federal de Electricidad, fue creciendo notablemente, a
lo mismo que su Sindicato propio, SUTERM, tenían una mayor cobertura y que solo
en el centro del país no, porque era la Cía. de Luz-SME, la que “rifaba”,
Distrito Federal en su totalidad, Estado de México en algunos municipios,
Hidalgo, Morelos y Tlaxcala, igualmente en algunos municipios cercanos o vecinos
a la Ciudad de México, la Infraestructura fue creciendo notablemente y los “conflictos”
que se fueron desarrollando entre ambos desarrollos era evidente que se dieran,
tan solo la generación de energía en grandes presas como Chicoasen en Chiapas,
no tendría comparación con los “recursos” que tenía la Cía. de Luz, con sus
plantas que fueron quedándose atrás, aun con todo el empuje técnico de sus
trabajadores y empleados, desde esta notable separación, era casi evidente este
colapso de Cía. de Luz, indistintamente que el SME representaba un Sindicato ciertamente
“incomodo” para cualquier gobierno y al monolito sindical de los Sindicatos del
Estado, una CTM evidente y similares,..
Calderón no habría podido con la mano en la cintura “borrar” al SME y
todos sus trabajadores, que ya carecían notablemente de una preparación política
muy notable, misma que tuvieron sus creadores, ya el Sindicato estaba “invadido”
por una notable corrupción, que habría “minado” al SME en todo su estructura.
Desde esta perspectiva es que yo escribo y aporto y creo que el mismo
SME, los demás sindicatos contemporáneos, Ferrocarrileros, Telefonistas,
Petroleros, Mineros, y similares, el plano del Gobierno y Estado imperante fue “desarticular”,
corromper y penetrar a dichos Sindicatos, otrora combativos y políticos y hoy
en México en razón del mega trabajo del PRI-Gobierno y sus notables satélites ejecutores,
CTM, CNC, CNOP, CROM, etc. etc., todo ello fueron acabando con estos notables
sindicatos de los trabajadores y luego los “convirtieron” en Sindicatos Blancos
o Charros o peor aún, sicarios o porros del Sistema en turno, tan notables como
lo es ahora “Antorcha Campesina” y grupos similares en todas las regiones de
nuestro país, que hoy día son verdaderos grupos cuidadores representantes de la
“mafia en el poder”.
¿Se puede rescatar el Sindicalismo, es necesario?
Considero que un sindicalismo combativo SIN CULTURA POLÍTICA, resulta
INFAME, por decir lo menos y es de poca utilidad y de valor, aun considerando
que este mismo es un DERECHO inalienable de los trabajadores, llámese privados
o empleados públicos, sin embargo en México, los Derechos Sindicales, en razón de
la fuerza y el poder de los Sindicatos, se colocan “por encima” del Derecho Público
o ciudadano, estos se sobreponen a cualquier derecho inclusive humano, por
ejemplo en la asistencia primera de los enfermos, pacientes y de los niños por
ejemplo, TODOS los trabajadores deberían tener un alto criterio ético, y que
antes de “irse a huelga”, deben de ponderar con toda justeza, los Derechos de
la población civil, que no debe ser afectada por nadie, ni nada, cierto es que la
huelga es su derecho, pero sin menoscabo de la “falta” que lesione al ciudadano
por ello, de ninguna manera. El estado, el gobierno y los mismos trabajadores
deben buscar otros mecanismos de presión, por ejemplo, en última instancia, la “expropiación”
de la misma empresa, por incumplimiento a las demandas de los trabajadores en
la última instancia, que no exceda a un tiempo “razonable” como límite de las
demandas presentadas, sea quien sea, aun el mismo gobierno puede quitársela esta
tutela o servicio por incumplimiento hacia los trabajadores.
Hasta aquí estas notas iniciales,.., abrazos compañeros y ciudadanos,..
No hay comentarios.:
Publicar un comentario